人才是育碧唯一让开发人员流失的领域

Ubisoft 经历了艰难的一年，尽管主要是它自己的设计这家开发商遭受了一波又一波的争议，从处理其长期特许经营权到像Ubisoft Quartz这样的新尝试，这家游戏巨头的 NFT 计划受到了不利的影响根据 Axios 的一份新报告，这些问题更严重，因为该公司现在正在以惊人的速度流失顶级人才

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不过，顶级人才是育碧唯一让开发人员流失的领域Ubisoft Quebec 和 Ubisoft Montreal的 LinkedIn 页面显示，在过去的 12 个月里，这两家工作室至少裁员 60 人，离职的原因很广泛一些员工表示工资低和工作时间长，而另一些员工则对育碧对其#MeToo的回应感到不满

据报道，育碧已成为希望将人才吸引到新工作室的招聘人员的一个容易目标一位前育碧开发人员甚至表示，另一名员工联系了他们，因为工作室里没有人知道如何解决特定问题

LinkedIn 现在显示育碧的离职率为 11%，低于动视暴雪的 16%，但高于 EA 的 9%，Take—Two Interactive 的 8% 和 Epic Games ' 7%与其他行业相比，游戏行业的人员流动率已经是出了名的高，这通常是由于工作条件差和工作时间长

可是，据报道，育碧领导层对其地位感到满意该报告引用了一项内部调查，该调查在一定程度上质疑员工是否会推荐育碧是一个很棒的工作场所该问题的得分为 74，育碧表示这与该行业的其他雇主一致与此同时，育碧已承诺对其公司的多元化和包容性方法进行彻底改变

育碧的困境令人不安，但除非公司愿意做出改进，否则一切都不会改变在那之前，问题可能只会变得更糟，新开发人员的循环是因为有经验的开发人员找到了更好的工作场所

也许会在出售后做一些尝试。游戏的分辨率不是问题。我们同时对128名玩家进行了各种CPU的在线压力测试。从60帧到120帧，对CPU的要求比较高。降低游戏的分辨率没有太大帮助。

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